Een arbeidsongeval wordt gevolgd door ontslag: kan een werkgever betogen dat een ontslagvergoeding op een vergoeding voor verlies aan arbeidsvermogen als voordeel in de zin van artikel 6:100 BW in mindering moet worden gebracht? Dit snijvlak van het arbeidsrecht en de letselschadepraktijk wordt in dit artikel in kaart gebracht. |
![Ap_2590-3489_2019_001_001_covr](/system/publications/covers/000/310/079/original/AP_2590-3489_2019_001_001_covr.jpg?1561971151)
![Rss](/assets/social/rss-837e270938ffcfd4bf57605de2a4ab1c.png)
Afwikkeling Personenschade
Over dit tijdschriftMeld u zich hier aan voor de attendering op dit tijdschrift zodat u direct een mail ontvangt als er een nieuw digitaal nummer is verschenen en u de artikelen online kunt lezen.
Aflevering 1, 2020
Alle samenvattingen uitklappen
Artikel |
|
Trefwoorden | Personenschade, Aanspraak uitkering |
Auteurs | Mr. P.C. Knijp |
Auteursinformatie |
Artikel |
Het snijvlak van arbeidsrecht en letselschade: de ontslagvergoeding en de vergoeding voor verlies aan arbeidsvermogen |
Trefwoorden | Arbeidsrecht, Ontslagvergoeding, Verlies arbeidsvermogen, Letselschade, Arbeidsongeval |
Auteurs | Mr. D.J. Kolk |
SamenvattingAuteursinformatie |
Actualia |
Actualia |