Tijdschrift voor Criminologie

Artikel

Het effect van arbeidsmarktafwezigheid op baankansen

Een vergelijking van baankansen tussen ex-gedetineerden en werkloze toekomstig gedetineerden

Trefwoorden incarceration, employment opportunities, quasi-experimental design, ex-prisoner
Auteurs Anke Ramakers, Johan van Wilsem, Maria Fleischmann, Robert Apel, Heike Goudriaan en Karin Beijersbergen
Auteursinformatie

Anke Ramakers
A.A.T. Ramakers, MSc is als promovendus verbonden aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Leiden, a.a.t.ramakers@law.leidenuniv.nl.

Johan van Wilsem
Dr. J. van Wilsem is als universitair docent Criminologie verbonden aan de Universiteit Leiden, ilsem@law.leidenuniv.nl.

Maria Fleischmann
M.S. Fleischmann, MSc is als promovendus verbonden aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Erasmus Universiteit Rotterdam, fleischmann@fsw.eur.nl.

Robert Apel
Dr. R. Apel is als universitair hoofddocent verbonden aan de School of Criminal Justice van de University at Albany, rapel@uamail.albany.edu.

Heike Goudriaan
Dr. H. Goudriaan is als onderzoeker verbonden aan de afdeling Rechtsbescherming en Veiligheid van het Centraal Bureau voor de Statistiek, h.goudriaan@cbs.nl.

Karin Beijersbergen
Drs. K.A. Beijersbergen is als promovendus verbonden aan het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), kbeijersbergen@nscr.nl.
  • Samenvatting

      A period of labor market absence decreases the chance to get a job. Previous research showed that labor market positions of both incarcerated and temporarily unemployed people are worse after compared to before the (forced) time out of the labor market. It remains uncertain which mechanisms cause the negative association between labor market absence and employment outcomes. In this paper we investigate whether incarceration affects the time to employment differently than regular unemployment. Using an unique quasi-experimental design we conduct event history analyses in order to estimate to what extent job opportunities differ for a group of ex-prisoners (N=1,790) and a group of unemployed future prisoners (N=266). The results show that ex-prisoners find a job more quickly than unemployed future prisoners. Possibly, training, aftercare and the prison experience (deterrence) have a positive effect in the period right after release.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 19,75 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.