Maandblad voor Vermogensrecht
Article

Naar een duurzame cultuurverandering in de financiële sector?
Trefwoorden eed, financiële sector, cultuur
Auteurs Mr. drs. C.C. Merkens RA en Mr. M.F.M. van den Berg
DOI 10.5553/MvV/157457672017015708009
Auteursinformatie

Mr. drs. C.C. Merkens RA
Mr. drs. C.C. Merkens RA is managing consultant risk en compliance. Daarnaast is zij medevoorzitter van de kennistafel Cultuur & Gedrag bij de Vereniging voor Compliance Officers (VCO).

Mr. M.F.M. van den Berg
Mr. M.F.M. van den Berg is manager en trainer legal en compliance. Daarnaast is zij verbonden aan het Amsterdam Centre for Insurance Studies (ACIS) en redacteur van MvV.

  • Samenvatting

      In de financiële sector is de eed of belofte, met daaraan gekoppeld tuchtrecht, ingevoerd om een cultuurverandering te bewerkstelligen. Zonder follow-up is de eed of belofte echter geen adequaat instrument, omdat het afleggen van de eed of belofte een eenmalig ‘impulsmoment’ is. Voor het realiseren van een cultuurverandering is meer nodig. De auteurs presenteren een model waarmee de eed of belofte binnen de financiële sector duurzaam effectief kan zijn.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 19,75 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.