Samenvatting

In de praktijk is het niet altijd duidelijk wanneer de onverwijldheidseis start in geval van een ontslag op staande voet op grond van een samengestelde dringende reden. In dit artikel diepen de auteurs deze problematiek verder uit. Dit doen zij aan de hand van de momenteel bij de Hoge Raad lopende Econocom-procedure. Zij behandelen daarbij onder meer het juridisch kader van de onverwijldheidseis en de conclusie die A-G De Bock in voornoemde zaak heeft geschreven.