-
Samenvatting
De binding van de werkgever aan de cao-ontslagcommissie is bepalend voor de bevoegdheid. Ook de ongebonden werknemer raakt op deze manier gebonden. De auteur bespreekt of deze vorm van binding in overeenstemming is met het cao-recht.
Tijdschrift voor Ontslagrecht |
|
Case Law | Annotatie – Over de cao-ontslagcommissie en de binding van de ongeorganiseerde werknemer. Hof Den Haag 19 april 2022, ECLI:NL:GHDHA:2022:585 |
Trefwoorden | Cao-ontslagcommissie, Cao-recht, Cao-binding, Art. 7:671a lid 2 BW, Bedrijfseconomisch ontslag |
Auteurs | mr. dr. Esther Koot-van der Putte |
DOI | 10.5553/TvO/254253152022006003004 |
Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.