Samenvatting

Een vergelijking van de Gedragscode Stichting Register Arbeidsdeskundigen 2010 met de bijgestelde gedragscode van 2023 levert interessante inzichten op. De ethiek achter de code verandert fundamenteel. De eerste code gaat uit van een procesethiek waarin we elkaar aanspreken op verantwoordelijkheden als gelijkwaardige morele actoren in een dialoog.
De tweede code gaat uit van een deontologie (plichtenleer) waarin het de hoogste deugd is aan je plichten te voldoen. Daarop zul je worden aangesproken. De aangesloten arbeidsdeskundigen worden dus niet meer primair aangesproken op verantwoordelijkheid maar op volgzaamheid. Ook blijkt dat de ethiek achter de nieuwe code circulair van karakter is. Een interessante voorbeeldcasus voor het vermijden van zwakke plekken in het ontwikkelen van gedragscodes.