Samenvatting

De belastingkamer van de Hoge Raad heeft in 2022 geoordeeld dat werkgeversvergoedingen aan een werknemer voor blijvend verlies van arbeidsvermogen en immateriële schade onbelast zijn, tenzij hierover in de arbeidsovereenkomst afspraken zijn gemaakt en de vergoeding hoger is dan uit de erkenning van de aansprakelijkheid van de werkgever voortvloeit. De vergoeding moet dan tot het loon worden gerekend. Deze toets heeft gevolgen voor de (civielrechtelijke) afwikkeling van werkgerelateerde letselschade; het belang van een gedetailleerde vaststellingsovereenkomst en belastinggarantie is bijvoorbeeld toegenomen. Deze bijdrage bespreekt de gevolgen en het verschil wanneer is uitgekeerd onder een ongevallen- of schadeverzekering dan wel een andersoortige rechtspositionele regeling.