-
Samenvatting
This article is about the legal position (labor law) of employees in Dutch schools on a religious basis. Although the normal labor law is applicable in this situation, there are also some divergent regulations. Besides some history and background information, this article discusses some important recent developments in the involved commissions and the topics they can decide about. At last this article is about the legal status of the decisions of the commissions. Are they binding or not?
Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement |
|
Article | Geschilbeslechtingscommissies in het bijzonder onderwijsCommissies van beroep, onderwijsidentiteitsontslagcommissie en cao-ontslagcommissie |
Trefwoorden | Geschilbeslechtingscommissie, Bijzonder onderwijs, Arbeidsrecht, Commissie van beroep |
Auteurs | Elmira van Vliet |
DOI | 10.5553/TMD/138638782017021002004 |
Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.