Samenvatting

Wierenga’s proefschrift gaat over de wijze waarop overheidsjuristen hun rol invullen en de verklaring daarvan. Zijn promotieonderzoek bestond uit een drietal empirische deelonderzoeken, gericht op alle overheidsjuristen. Zijn onderzoek heeft geleid tot drie kernbegrippen van de rolinvulling (professioneel handelen, zelf gedefinieerde werksituatie en gekozen beroepsopvatting) en vier ideaaltypische rolinvullingen (maximeren van de juridische kwaliteit, bijdragen aan een bredere opgave, beïnvloeden van beleids- en besluitvorming en laveren tussen rechter en bestuur), waarvan de keuze wordt beïnvloed door omgevingsfactoren zoals de organisatiegrootte en persoonlijke kenmerken zoals het aantal dienstjaren. Zo blijkt dat onervarenheid (weinig dienstjaren, lage schaal) samenhangt met de rolinvulling ‘maximeren van de juridische kwaliteit’.