-
Samenvatting
National legislation which makes the payment of additional remuneration for part-time workers and comparable full-time workers uniformly contingent on the same number of working hours being exceeded in a given activity give rise to less favourable treatment of part-time workers, which is contrary to EU law, unless such treatment is justified on objective grounds.
European Employment Law Cases |
|
ECJ Court Watch | ECJ 19 October 2023, case C-660/20 (Lufthansa CityLine), Working time, Part time work, Other forms of discriminationMK – v – Lufthansa CityLine GmbH, German case |
Trefwoorden | Working time, Part time work, Other forms of discrimination |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.