European Employment Law Cases

Article

2023/14 Can employers require disabled employees to wear face masks? (UK)

Trefwoorden Disability discrimination
Auteurs Holly Wray en Sarah McWhinney
DOI
Auteursinformatie

Holly Wray
Holly Wray is an associate at Lewis Silkin LLP.

Sarah McWhinney
Sarah McWhinney is a legal director at Lewis Silkin LLP.
  • Samenvatting

      An employment tribunal (ET) decision has considered whether it could be an act of indirect disability discrimination to require a disabled employee to wear a face mask at work.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 19,75 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.