-
Samenvatting
A collective agreement which offers lower pay to temporary agency workers compared to workers recruited directly must provide for countervailing benefits and must be able to be reviewed by the judiciary.
European Employment Law Cases |
|
ECJ Court Watch | ECJ 15 December 2022, case C-311/21, (TimePartner Personalmanagement), Temporary agency workCM – v – TimePartner Personalmanagement GmbH, German case |
Trefwoorden | Temporary Agency Work |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.