European Employment Law Cases

Article

2022/13 Transfer of employee and direct discrimination on ground of religious beliefs (FR)

Trefwoorden Religious Discrimination
Auteurs Claire Toumieux en Susan Ekrami
DOI
Auteursinformatie

Claire Toumieux
Claire Toumieux is partner at Allen & Overy, Paris.

Susan Ekrami
Susan Ekrami is counsel at Allen & Overy, Paris.
  • Samenvatting

      The French Supreme Court has held that an employer was not guilty of direct discrimination on the ground of religious beliefs by imposing on an employee of Hindu faith a disciplinary transfer to a new working site, when such transfer was justified by an essential and determining professional requirement.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 19,75 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.