-
Samenvatting
An employer’s need to present a neutral image may justify a prohibition on any visible expression of beliefs, but must correspond to a genuine need, notwithstanding the specific national context end more favourable national provisions.
European Employment Law Cases |
|
ECtHR Court Watch | ECJ 15 July 2021, joined cases C-804/18 and C-341/19 (WABE), Religious DiscriminationIX – v – WABE eV and MH Müller Handels GmbH – v – MJ, German cases |
Trefwoorden | Religious Discrimination |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.