-
Samenvatting
In its consideration of Ms Hebberecht’s request to extend her posting, EEAS could not exclude equal treatment aspects from the consideration on grounds that they were not deemed relevant in the interests of the service.
European Employment Law Cases |
|
ECJ Court Watch | ECJ 19 November 2020, Case C-93/19 P (EEAS – v – Hebberecht), Gender Discrimination, MiscellaneousEuropean External Action Service (EEAS) – v – Chantal Hebberecht, EU case |
Trefwoorden | Gender Discrimination, Miscellaneous |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.