-
Samenvatting
A national collective agreement may reserve to mothers alone an additional maternity leave, as long as it seeks to protect them from the effects of pregnancy and motherhood.
European Employment Law Cases |
|
ECJ Court Watch | ECJ 18 November 2020, Case C-463/19 (Syndicat CFTC), Gender DiscriminationSyndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle – v – Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle, French case |
Trefwoorden | Gender Discrimination |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.