Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Case Reports

2020/16 Nature and extent of ‘reasonable accommodation’ to be provided to employees with disabilities (IE)
Trefwoorden Disability Discrimination
Auteurs Orla O’Leary
DOI 10.5553/EELC/187791072020005002005
Auteursinformatie

Orla O’Leary
Orla O’Leary is an attorney-at-law at Mason Hayes & Curran, Dublin.

  • Samenvatting

      In a recent Supreme Court decision, it was held by a 4-1 majority that there is no reason, in principle, why the provision of ‘reasonable accommodation’ for an employee with a disability should not involve the redistribution of duties.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 19,75 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.