-
Samenvatting
The Finnish Supreme Court has held that an employer discriminated against an employee by not renewing his employment at the end of a fixed-term contract because he was overweight.
European Employment Law Cases |
|
| Case Reports | EELC 2018/37 Supreme Court rules on discrimination for being overweight (FI) |
| Trefwoorden | Disability discrimination |
| Auteurs | Janne Nurminen |
| DOI | 10.5553/EELC/187791072018003004004 |
| Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
| 24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.