-
Samenvatting
A system, as exists in Italy, that only-partially counts service under fixed-term contracts for the purpose of classifying staff in grades, is compatible with the Framework Agreement on fixed-term work, as there was an objective justification.
European Employment Law Cases |
|
ECJ Court Watch | ECJ 20 September 2018, case C-466/17 (Motter), Fixed-term work, other forms of discriminationChiara Motter – v – Provincia autonoma di Trento, Italian case |
Trefwoorden | Fixed-term work, Other forms of discrimination |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.