European Employment Law Cases

ECJ Court Watch

ECJ 19 September 2018, case C-41/17 (González Castro), Gender discrimination, working time

Isabel González Castro – v – Mutua Umivale, ProsegurEspaña SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Spanish case

Trefwoorden Gender discrimination, Working time
  • Samenvatting

      Even if a breastfeeding worker only works for part of her shift at night, the rules on the health and safety of pregnant and breastfeeding workers and those having recently given birth set out in Directive 92/85 apply, meaning that an assessment of her individual situation is necessary. If the worker brings a claim before the court, once she has provided a prima facie case of discrimination, the burden of proof switches to the employer. In other words, reversal of the burden of proof is also applicable to Article 7 (night work) of Directive 92/85/EEC.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 19,75 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.