-
Samenvatting
An employee is entitled to protection against insolvency if s/he is entitled to severance pay on the basis that the employer has changed the workplace, so forcing the employee to choose between relocating and ending the employment relationship - but before paying the severance in full, the employer becomes insolvent.
European Employment Law Cases |
|
ECJ Court Watch | ECJ 28 June 2018, case C-57/17 (Checa Honrado), InsolvencyEva Soraya Checa Honrado – v – Fondo de Garantía Salarial, Spanish case |
Trefwoorden | Insolvency |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.