-
Samenvatting
The Oporto Court of Appeal held that the employee’s availability 24 hours per day, 6 days per week, breaches the employee’s right to rest. However, such breach does not qualify the availability periods as overtime. The Court also found that the continuous use of a GPS system breached the employee’s right to privacy.
European Employment Law Cases |
|
Case Reports | 2018/33 Availability periods: working hours or rest periods? (PO) |
Trefwoorden | Working time |
Auteurs | Dora Joana |
DOI | 10.5553/EELC/187791072018003003013 |
Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.