-
Samenvatting
While a provision that treats the unemployment benefits of vertical part-time workers unfavourably compared to full-time workers falls outside the scope of the Framework Agreement on part-time work, such a benefit scheme may still violate the principle of equal treatment of men and women, for example, if it is indirectly discriminatory towards women.
European Employment Law Cases |
|
ECJ Court Watch | ECJ 9 November 2017, case C-98/15 (Espadas Recio), Part-time workMaría Begoña Espadas Recio – v – ServicioPúblico de Empleo Estatal (SPEE), Spanish case |
Trefwoorden | Part-time work |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.