-
Samenvatting
Distinctions made for part-time workers in calculating occupational pension can be acceptable, as long as the calculations are based on legitimate objectives in accordance with law.
European Employment Law Cases |
|
ECJ Court Watch | ECJ 13 July 2017, case C-354/16 (Kleinsteuber), Part-time work and sex discriminationUte Kleinsteuber – v – Mars GmbH, German case |
Trefwoorden | Part-time work, Gender discrimination |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.