Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Case Reports

2017/37 Pay can only be modified with transferred workers’ consent (BE)
Trefwoorden Transfer of undertakings
Auteurs Cecilia Lahaye
DOI 10.5553/EELC/187791072017002003014
Auteursinformatie

Cecilia Lahaye
Cecilia Lahaye is an attorney at Van Olmen & Wynant in Brussels (www.vow.be).

  • Samenvatting

      After the transfer of an undertaking (or part of one) the new employer cannot modify the transferred workers’ wages without their consent. This decision of the Belgian Supreme Court of 14 November 2016 leaves no leeway to the transferee to unilaterally substitute certain contractual elements with new ones, even if the new salary scheme is more advantageous overall.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 19,75 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.