-
Samenvatting
Where no agreement is reached with employee representatives on a planned collective redundancy, the employer must try to obtain permission from the Minister for Labour – who rarely gives it. The employer in this case argued successfully that this was a serious obstacle to its to freedom to establish and conduct business in Greece.
European Employment Law Cases |
|
ECJ Court Watch | ECJ (Grand Chamber) 21 December 2016, case C-201/15 (AGET Iraklis), Collective redundanciesAnonymi Geniki Etairia Tsimenton Iraklis (AGET Iraklis) – v – Ypourgos Ergasias, Koinonikis Asfalisis kai Koinonikis Allilengyis; intervener: Enosi Ergazomenon Tsimenton Chalkidas, Greek case |
Trefwoorden | Collective redundancies |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.