-
Samenvatting
The dismissal of a pregnant employee upon her employer’s business takeover was deemed to be unlawful discrimination.
European Employment Law Cases |
|
Case Reports | 2017/5 Unlawful dismissal of pregnant employee upon business takeover (CY) |
Trefwoorden | Discrimination, Pregnancy |
Auteurs | Christiana Michael |
DOI | 10.5553/EELC/187791072017002001006 |
Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.