-
Samenvatting
The penalty for abuse of successive fixed-term contracts must be available to all victims of such abuse, including those employed under administrative, rather than employment, law. National law may not require a victim to bring a new action before a different court in order to determine the penalty.
European Employment Law Cases |
|
ECJ Court Watch | ECJ 14 September 2016, joined cases C-184/15 (Martínez Andrés) and C-197/15 (Castrejana López), Fixed-term workFlorentina Matínez Andrés – v – Servicio Vasco de Salud and Juan Carlos Castrejana López – v – Ayuntamiento de Vitoria |
Trefwoorden | Fixed-term work |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.