-
Samenvatting
The questions referred to the ECJ in this particular case on the interpretation of Clause 6(1) of the Framework Agreement on parental leave (employers must “consider and respond to” employees’ requests for changes to their working patterns) are inadmissible.
European Employment Law Cases |
|
ECJ Court Watch | ECJ 16 June 2016, case C-351/14 (Rodríguez Sánchez), Parental leaveEstrella Rodríguez Sánchez – v – Consum siciedad Cooperativa Valenciana |
Trefwoorden | Parental leave |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.