-
Samenvatting
Temporary agency workers employed by a Polish agency and posted temporarily to France to work there under the direction of a French client are entitled to A1 certificates and, therefore, to remain governed by exclusively Polish social security legislation while working in France.
European Employment Law Cases |
|
Case Reports | 2016/45 Supreme Court rules on social security legislation applicable to temps posted abroad (PL) |
Trefwoorden | Free movement, social security and temporary agency workers |
Auteurs | Marcin Wujczyk PhD |
DOI | 10.5553/EELC/187791072016001003012 |
Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.