-
Samenvatting
It was neither direct nor indirect discrimination when a municipality dismissed a childminder with a disabled child, since the decision to dismiss was based on the interests of safeguarding children in the municipality’s childminding services, by not taking them out of their usual environment and placing them with a childminder they did not know.
European Employment Law Cases |
|
Case Reports | 2016/26 Dismissal of an employee with a disabled child was not discriminatory by association (DK) |
Trefwoorden | Associative disability discrimination |
Auteurs | Mariann Norrbom |
DOI | 10.5553/EELC/187791072016001002009 |
Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.