-
Samenvatting
An employee’s behaviour during the investigation of a sexual harassment complaint that she had made against her manager was a crucial factor in the Court’s decision to dismiss her application for damages for unlawful termination and discrimination.
European Employment Law Cases |
|
Case Reports | 2016/9 Employee lawfully dismissed for poor behaviour during investigation of her harassment claim (CY) |
Trefwoorden | sexual harassment |
Auteurs | Panayiota Papakyriacou |
DOI | 10.5553/EELC/187791072016001001010 |
Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.