-
Samenvatting
Paying employees acquired by way of the transfer of an undertaking less than the transferee’s original staff not discriminatory. The Supreme Court recently came to this conclusion based on a rather daring interpretation of a provision of national law aimed at transposing an EU directive. Although Polish law obligates employers to treat employees who perform the same work equally regardless of personal characteristics, the provision at issue should be read more narrowly.
European Employment Law Cases |
|
Case Reports | 2016/3 Supreme Court allows transferee to differentiate between ‘own’ and acquired employees (PL) |
Trefwoorden | Differing the monthly wages after the workplace has been moved on to another employer |
Auteurs | Ph.D Marcin Wujczyk |
DOI | 10.5553/EELC/187791072016001001004 |
Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.