Samenvatting

Dit artikel bespreekt de rechtsverhouding tussen de professionele sporter in Nederland en zijn club en gaat in op actuele rechtspraak rondom de kwalificatie van deze rechtsverhouding en schijnzelfstandigheid. De auteur komt tot de conclusie dat betaalde professionele sporters in teamverband in de praktijk veelal zullen voldoen aan de elementen van de arbeidsovereenkomst en dus als werknemer dienen te worden beschouwd. Besproken wordt verder dat in een aantal gevallen een on(der)betaalde sporter aanspraak kan maken op dezelfde arbeidsrechtelijke bescherming als een betaalde sporter met een arbeidsovereenkomst. De auteur sluit af met het bespreken van de vraag of het voorgaande met zich meebrengt dat de bijzondere rechtsverhouding van de professionele sporter een uitzondering rechtvaardigt op (een gedeelte van) het Nederlandse arbeidsrecht.