-
Samenvatting
Binnen een voetbalclub kan veel misgaan. In dit artikel wordt ingegaan op de strijd tussen de RvC en het bestuur van voetbalclub Volendam, en op het arbeidsrechtelijke conflict tussen Wim Jonk en Volendam. Nadat de RvC het bestuur had ontslagen stuurde Wim Jonk een bericht naar de pers: ‘wij gaan stoppen’. Volendam meende dat dit een arbeidsrechtelijke opzegging betrof. De KNVB arbitragecommissie gaat zeer lezenswaardig in op de vraag of er sprake was van een rechtsgeldige opzegging, hoe een werkgever dat zorgvuldig onderzoekt en uiteindelijk ook op de vraag of de arbeidsovereenkomst met Jonk moest worden ontbonden.
Voetbal- & Sportjuridische Zaken |
|
Article | Daar in dat kleine stadion aan de haven …De zaak FC Volendam/Jonk c.s. |
Trefwoorden | opzegging werknemer, ondubbelzinnige verklaring, onderzoeksplicht werkgever, goed werkgeverschap |
Auteurs | Tijmen Martens-Olivier |
DOI | 10.5553/VSZ/277267382024004002003 |
Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.