Voetbal- & Sportjuridische Zaken

Article

Daar in dat kleine stadion aan de haven …

De zaak FC Volendam/Jonk c.s.

Trefwoorden opzegging werknemer, ondubbelzinnige verklaring, onderzoeksplicht werkgever, goed werkgeverschap
Auteurs Tijmen Martens-Olivier
DOI
Auteursinformatie

Tijmen Martens-Olivier
Mr. T.G. (Tijmen) Martens-Olivier is advocaat bij Boontje Advocaten en Mediators te Amsterdam.
  • Samenvatting

      Binnen een voetbalclub kan veel misgaan. In dit artikel wordt ingegaan op de strijd tussen de RvC en het bestuur van voetbalclub Volendam, en op het arbeidsrechtelijke conflict tussen Wim Jonk en Volendam. Nadat de RvC het bestuur had ontslagen stuurde Wim Jonk een bericht naar de pers: ‘wij gaan stoppen’. Volendam meende dat dit een arbeidsrechtelijke opzegging betrof. De KNVB arbitragecommissie gaat zeer lezenswaardig in op de vraag of er sprake was van een rechtsgeldige opzegging, hoe een werkgever dat zorgvuldig onderzoekt en uiteindelijk ook op de vraag of de arbeidsovereenkomst met Jonk moest worden ontbonden.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 19,75 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.