Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Article

2022/4 Legal requisites for age thresholds in employer-funded pension plans (GE)
Trefwoorden Age Discrimination
Auteurs Othmar K. Traber
DOI 10.5553/EELC/187791072022007001005
Auteursinformatie

Othmar K. Traber
Othmar Traber is a partner at Ahlers & Vogel, Bremen.

  • Samenvatting

      The Federal Labour Court of Germany has continued to specify the requirements for the legality of age limits in employer-funded pension plans under German law. In this case, according to the Court, the employer could impose a maximum age of 55 as a requirement of entry to the company pension plan.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 19,75 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.