Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Article

2022/3 Liability for late implementation of EU law following ruling from the ECJ (DK)
Trefwoorden Age Discrimination, Miscellaneous
Auteurs Christian K. Clasen
DOI 10.5553/EELC/187791072022007001004
Auteursinformatie

Christian K. Clasen
Christian K. Clasen is a partner at Norrbom Vinding, Copenhagen.

  • Samenvatting

      The Danish Ministry of Employment has been held liable for a protracted legislative process following the ECJ’s ruling in the Ole Andersen case (C-499/08), which concluded that the Salaried Employees Act was not compliant with Directive 2000/78/EC concerning equal treatment in employment and occupation (prohibition of discrimination on grounds of age).

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 19,75 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.