Op 4 juni 2024 oordeelde het hof Den Haag in de Upfield-zaak dat de terbeschikkingstelling van een uitzendkracht, die bijna dertien jaar onafgebroken voor dezelfde inlener had gewerkt, nog altijd tijdelijk was. Naar aanleiding van de Upfield-zaak onderzoekt de auteur wat het verbod op permanente terbeschikkingstelling inhoudt en hoe het verbod zich verhoudt tot het Nederlandse recht.

Met de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) per 1 juli 2023 worden de aandachtspunten bij ontslag verder uitgebreid. Bij ontslag van een werknemer verdient het aanbeveling voor werkgevers en betrokken juristen om niet alleen te kijken naar de reguliere gevolgen van dat ontslag, maar tevens naar de specifieke transitiemaatregelen bij de pensioenuitvoerder in het kader van de wijziging van de pensioenregeling als gevolg van de Wtp. Een aanpassing van de ontslagdatum kan onder omstandigheden een compensatie voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel veiligstellen.

Dit artikel gaat in op de immuniteit van jurisdictie in arbeidsrechtelijke geschillen. Besproken wordt wat de omvang van de immuniteit is, waarbij tevens kort wordt ingegaan op het onderscheid met de immuniteit van executie. Vervolgens wordt ingegaan op de rechtsbasis van het leerstuk van de immuniteit en wat de betekenis is van dit leerstuk in arbeidsrechtelijke geschillen.